Formation gestion du SAS

Formation pour les utilisateurs qui ne dispose pas du badge de gestion du SAS.

La formation gestion du sas, permet de finaliser sur une attribution d'un badge (type portier), qui permet la gestion du SAS dans les QG qui en dispose (si votre QG ne dispose d'aucun sas, vous devez vous référencez sur les formations de compétence RP). C'est un stade obligatoire pour la recrue, afin qu'elle est possibilité de participer au formation supérieur pour devenir gradé. Vous devez obligatoirement suivre la procédure hiérarchique, vous ne devez pas faire de formation supérieur aux recrues qui ne dispose pas de badge de gestion du SAS.

- Cette formation concerne le critère de notation suivant : /0.5 point - En charge de la formation des recrues.

- Vous devez faire la formation dans le sas simulator, ou, dans une autre salle similaire permettant la formation dans de bonne condition.

- Critère de formation de gestion du SAS, à inscrire dans votre formation de gestion du SAS, vous devez suivre ses critères, et en faire analyse avec la recrue. Entre test, piège, communication, votre recrue devra avoir une connaissance parfaite de la maîtrise du SAS.

Citation :: Formation gestion du SAS de "Pseudo"
Home page: "Lien home page de la recrue".

Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simulé un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.
/1 - Mémorisation des leviers de gestion.
Avoir la connaissance de l'utilité des leviers.

/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).
Savoir analysé les badges dans le profil.

/1 - Mémorisation des badges interdit.
Savoir décrypté les ports de badge autorisé ou interdit sur le profil.

/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).
Savoir reconnaître les autorisations de port d'uniforme.

/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).
Savoir les règles d'inscription dans l'humeur du jour.

/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").
Respect les formules de politesse lors des passages.

/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kick la personne du sas.
Prend le temps de communiqué les problématiques, laisse le temps dans faire la correction dans le sas.

/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).
Respect les formules de politesse lors des passages.

/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).
Savoir reconnaître les détails dans l'uniforme.

/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).
Savoir le détail des règles d'inscription dans l'humeur du jour.

Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut-être réalisé en bureau ou dans le sas de formation.
/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?
Les badges stipulant un grade, rang dans des organisations de type police, mafia, Rpg, sont interdites dans la police nationale, ainsi que les badges publicitaires (code du travail 1-4, ou toute réponse similaire).

/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?
Oui, du moment qu'elle porte en favoris le badge qu'il faut pour rejoindre le Q.G (ou toute réponse similaire).

/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?
Non, le badge certes est ouvert à tous, mais il stipule qu'il représente un grade, c'est du double travaille donc interdit (ou toute réponse similaire).

/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?
Oui, rien ne stipule que le badge est en liaison avec un grade (ou toute réponse similaire).

/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?
Il faut demander à un supérieur si on lui laisse ou non le passage en expliquant le problème qu'il y a eu auparavant, le cas échéant, s'il y a aucune consigne, il faudra ouvrir (ou toute réponse similaire).

/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "bb [P.N] Policier", je lui ouvre ? Le cas contraire, que faut il faire ?
Non, elle devra faire le retrait du mot "bb" (0.5 points).
Il faut attendre quelques secondes pour lui permettre de faire changement de son humeur du jour dans le sas, inutile de kick une personne si la correction nécessaire est rapide à faire, mais si elle prend trop son temps, le retour à l'entrée sera inévitable (0.5 points).

/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?
Avant toute action, il faut contrôler le badge gradé si ce n'est pas une copie, il suffit pour cela de voir le pseudo du propriétaire (HaroldFinch), mais encore, en cas de doute, voir sur la liste officielle des gradés sur le forum. S'il respect bien les consignes, oui, le cas contraire non (ou toute réponse similaire).

/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?
Non, en tant que portier, je suis pas habilité à faire cette démarche, il faut faire le signalement à un supérieur en jeu ou sur le forum (ou toute réponse similaire).

/2 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?
Prendre des captures d'écran de l'ensemble des actes, et déposer une plainte sur le forum avec l'icône plainte en haut à droite.

Note: /20

Appréciation

Sélectionné avec votre curseur de souris le code suivant, ensuite faite [c] pour copier et [v] dans votre sujet de formation pour coller les critères de notation sous cette forme.

Code:: [color=#660000]Formation gestion du SAS de "Pseudo"[/color]
Home page: "Lien home page de la recrue".

[color=#FFFFFF][color=#AFEEEE] [size=11]Test dans une simulation de sas, en tant que gradé, vous devez simulé un passage dans le sas étant dans le rôle de la recrue.[/size][/color]
/1 - Mémorisation des leviers de gestion.
/1 - Analyse des badges (exploration des badges profil).
/1 - Mémorisation des badges interdit.
/1 - Analyse de l'uniforme (recherche d'anomalie sur l'uniforme de la recrue).
/1 - Analyse de l'humeur du jour (recherche d'anomalie sur l'humeur du jour).
/1 - Politesse (formule "bonjour, bonsoir,...").
/1 - Explication du motif d'un refus de passage avant de kick la personne du sas.
/1 - Conclusion quand tout est en ordre (formule "bon courage, bonne journée,...).
/1 - Test sur l'uniforme (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).
/1 - Test sur l'humeur du jour (mettre un détail qui est censé être interdit de passage).

[size=11][color=#AFEEEE]Question sur la gestion du sas, cette partie de la formation question-réponse peut-être réalisé en bureau ou dans le sas de formation.[/color][/size]
/1 - Comment reconnaître les badges à interdire lors du passage au sas ?
/1 - Faut il ouvrir à une nouvelle recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit seulement police ouvert à tous, sans aucune description ?
/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit fbi ouvert à tous, avec en description gradé fbi ?
/1 - Faut il ouvrir à une recrue qui dispose d'un badge ou il est inscrit police mais qui requis une adhésion pour pouvoir l'avoir, sans aucune description ?
/1 - Une personne vient d'être kicks du Q.G, il faisait l'intrus, il se retrouve en face de vous dans le sas, que faut il faire ?
/1 - Une recrue porte l'humeur du jour suivante "jt'bb [P.N] Policier", je lui ouvre ? Le cas contraire, que faut il faire ?
/1 - Une personne porte le badge gradé ainsi que l'uniforme de gradé, faut il lui ouvrir ?
/1 - Il y a une dizaine d'intrus dans le Q.G, vous êtes pourtant le seul portier de présent, faut il fermé temporairement l'accès au Q.G afin d'éviter que la situation se complique davantage ?
/2 - Un portier vous provoque en chuchotement, qu'elle est la meilleur des solutions ?[/color]

[size=18][color=#660000]Note: /20[/color][/size]

[u]Appréciation[/u]

- La recrue devra avoir une note de 16/20 sur la formation de gestion du SAS, afin de pouvoir acquérir le badge qui en permet sa gestion dans le QG. A savoir que cette formation est obligatoire pour les recrues de la filière, mais encore, les banquiers en cas de désire du badge.

- A la réussite de son test de formation, en tant que gradé, vous devez le signalé pour qu'on lui attribue son badge de gestion du SAS. Rendez-vous dans la partie Gradés débutant du forum, accessible en cliquant ici, et faite le signalement dans le post-it représentant votre filière, le post-it se nomme ["Nom de la filière"] Gestion du badge portier.

- Vous pouvez optimiser votre rapport de formation de gestion du SAS, si vous le souhaitez, en incluent capture d'écran, ou d'autre forme de présentation restant lisible.

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