Formation supérieur

Formation pour les utilisateurs qui dispose du badge de gestion du SAS ou du badge diplômé. Cette formation débouche vers l'aptitude à devenir Gradés débutant.

- Cette formation concerne le critère de notation suivant : /0.5 point - En charge de la formation des recrues.

- Vous devez faire cette formation dans votre bureau, ou, dans une des salles de classe du complexe.

- Critère de formation supérieur, à inscrire dans votre formation supérieur, vous devez suivre ses critères, et en faire analyse avec la recrue. Les critères se découpe en 2 parties, une partie de connaissance sur le forum, et une partie de connaissance des règles de base sur Habbocity, chaque partie s'accorde sur 10 points, qui formera une note de 20 points  On vous rappelle que vous prenez responsabilité du savoir de la recrue, si vous attribuez un point, sans qu'elle ne sache l'information, nous remonterons facilement vers vous, d'où l'importance de faire les choses soigneusement.

Citation :

Formation supérieur de "Pseudo de la recrue"
Home page: "Lien home page de la recrue".

Test de connaissance sur le forum.
/1 - Avoir un compte sur le forum.
Vous devez vérifier que la recrue dispose d'un compte sur le forum.

/1 - Réalisation d'une présentation.
La recrue doit avoir fait sa présentation sur le forum dans partie Présentation des membres.

/2 - Mise à jour de son profil forum.
La recrue doit avoir mise à jour son profil sur le forum, avec le remplissage de ses informations (nom de sa filière, nom du grade et son pseudo Habbocity).

/1 - Poster une image sur le forum.
La recrue doit savoir posté une image sur le forum, un contrôle pratique est requis (éventuellement dans sa présentation ou en rapport).

/1 - Connaissance du principe salariale de la P.N.
La recrue doit connaitre le fonctionnement des attributions de salaires par semaine.

/1 - Connaissance des plaintes.
La recrue doit savoir comment poster une plainte.

/1 - Connaissance du principe de publication des rapports et des interventions.
La recrue doit avoir un dossier de rapport d'activité de créer, et doit connaitre le principe des interventions.

/1 - Connaissance des avantages en tant que gradé.
La recrue doit connaitre les avantages acquis en gradé, partie forum, couleur forum, badge, salaire,...

/1 - Connaissance du rôle d'un gradé.
Réalisation de formation, rapport, rp, intervention, gestion du personnel,...

/1 - Connaissance de la hiérarchie de sa filière, et des responsables.
La recrue doit savoir ou se situe l'inscription des gradés ainsi que les uniformes.

Test de connaissance sur Habbocity.
/1 - Respect les formules de politesse.
Salut ses collègues à la connexion et déconnexion (bonjour, bonne soirée,...).

/1 - S'installe dans une salle de pause pour s'absenter.
La recrue ne reste pas inactive sur un poste de travail, ne s'assied pas sur le sol.

/1 - Respect des scènes rôle play.
La recrue ne dérange pas la réalisation des scènes de rôle en cours de réalisation.

/2 - Connaissance du complexe, et de ses composantes.
Vous devez faire la visite du complexe à la recrue, et la questionner sur l’utilité des salles (par exemple : cette salle permet de faire cette formation,...).

/3 - Dispose d'un bureau et respecte les conditions.
La recrue doit avoir son propre bureau, en respectant les règlements des bureaux (pas d'accréditation, une sonnette,  étage d'appartement "Jeux de Rôles").

/1 - Question : Comment réagir face à des insultes et des provocations ?
Réponse : Si c'est une personne qui ne fait pas partie du personnel de la police, il suffit de l'ignorer avec le bouton ignoré. Si c'est une personne qui fait partie du personnel de la police, il faut faire des captures d'écran et déposer une plainte sur le forum (ou toute réponse similaire).

Note: /20

Appréciation
Il faut inscrire un commentaire.

Sélectionné avec votre curseur de souris le code suivant, ensuite faite [c] pour copier et [v] dans votre sujet de formation pour coller les critères de notation sous cette forme.

Code:

[color=#660000]Formation Supérieur de "Pseudo"[/color]
Home page: "Lien home page de la recrue".

[color=#FFFFFF][color=#AFEEEE][size=11]Test de connaissance sur le forum.[/size][/color]
/1 - Avoir un compte sur le forum.
/1 - Réalisation d'une présentation.
/2 - Mise à jour de son profil forum.
/1 - Poster une image sur le forum.
/1 - Connaissance du principe salariale de la P.N.
/1 - Connaissance du principe de publication des rapports et des interventions.
/1 - Connaissance des plaintes.
/1 - Connaissance des avantages en tant que gradé.
/1 - Connaissance du rôle d'un gradé.
/1 - Connaissance de la hiérarchie de sa filière, et du gouvernement.

[size=11][color=#AFEEEE]Test de connaissance sur Habbocity.[/color][/size]
/1 - Respect les formules de politesse.
/1 - S'installe dans une salle de pause pour s'absenter.
/1 - Respect les scènes rôle play.
/2 - Connaissance du complexe, et de ses composantes.
/3 - Dispose d'un bureau et respect les conditions.
/1 - Question : Comment réagir face à des insultes et des provocations ?[/color]

[size=18][color=#660000]Note: /20[/color][/size]

[u]Appréciation[/u]
Ecrire ici.

-  La recrue devra avoir une note de 18/20 sur la formation supérieur, afin de pouvoir prétende d'être apte à devenir gradé.

- A la réussite de son test de formation supérieur, vous pouvez signaler dans le curriculum vitae de la recrue formé par vos soins, mettre le résultat de sa formation de façon simpliste (juste la note, pas les questions afin que cela reste confidentiel), avec éventuellement le lien de la formation.

- Vous pouvez optimiser votre rapport de formation supérieur, si vous le souhaitez, en incluent capture d'écran, ou d'autre forme de présentation restant lisible.